水利局机关纪律作风整顿讲话

水利局机关纪律作风整顿讲话今以来，通过深入开展“解放，加快发展”大讨论和抓作风、促落实等活动，全系统干部职工特别是水利局机关职工的纪律作风有了较大改进，职工作风总体上是好的。说明我局职工队伍的主流是好的，是经得起考验的，是能打硬仗的。
　　但是，机关纪律作风也存在着不容忽视的问题，主要有以下机种表现：
　　一是个别职工无大局观念，没有中心意识；责任性不强，存在不思进取、得过且过的颓废。
　　二是纪律松懈、风气不正、工作效率低下，不按时上下班，，出工不出力，外出不请假，上班不坚守岗位，有令不行，有禁不止，串岗、离岗的现象普遍存在，尤为突出的是星期五下午个别职工程度不同地存在早退现象。
　　三是作风漂浮，只说不做，热衷于摆花架子、做表面文章的问题，工作不求深、不求新、不较真，不如人、不服人，按部就班、只求过得去、不求过得硬以及遇到困难绕着走或上交下推的问题。
　　四是忙于应酬，工作不务实，學習坐不关住，理论水和业务能力不高。
这些问题的存在，反映了机关管理松弛、精神状态不佳、用人机制不科学等问题，在一定程度上影响了水利局机关职工的形象，与优化发展环境，加快经济社会发展的要求不相适应。
　　只有铁的纪律，才能顺利完成各项工作目标。因此，机关干部职工要自觉遵守纪律，用铁的纪律约束自己，要增强素质，树立形象，积极创造“五型”机关。即努力建设执政为民的服务型机关、敢闯敢试的创新型机关、团结奋进的竞争型机关、昂扬向上的文化型机关和与时俱进的學習型机关，最终成为人民满意的机关。
　　为了确保加强党的执政能力建设的各项措施落到实处，进一进一步提高行政效率和服务水，现就严肃机关工作纪律要求如下：
　　一、严格遵守机关工作纪律，提前到岗，按时下 班，不准无故迟到，不准利用外出办事机会早退。上班、值班期间及工作日午餐时间一律不准喝酒。要加强对干部、职工的教育和管理，杜绝迟到早退现象，特别是星期五出现空岗、脱岗现象要引起高度重视，严禁此类问题再次发生。
　　二、坚守工作岗位，认真履行职责。工作时间不得随意离岗、串岗；不准干私活，上班期间对工作要尽职尽责、尽心尽力，严禁打扑克、下棋、上网聊天、玩电脑游戏，不在办公室闲聊或大声喧哗等。工作期间要严格执行外出请假报告制度。
　　三、坚持实行值班制度，强化值班责任。时和节假日都要做好值班工作，严格执行值班带班制度，值班期间要按时到岗，坚守岗位，妥善处置各种情况，不准值班脱岗，保证机关的安全工作。
　　四、领导干部要以身作则，率先垂范，带头遵守各项规章制度，履行好自己的职责。
　　五、对有令不行、有禁不止的职工要进行通报批评。一次警告，二次通报批评，三次终评为不称职或不合格，并扣除终奖金。情节严重或造成不良影响的，要按有关规定进行严肃处理。
　　六、要以邓小理论和“xxxx”重要为指导，以“为民、务实、清廉”为主题，以改进机关作风为目标，进一步提高机关干部职工求真务实、立党务公、执政为民、拒腐防变的自觉性，强化党员干部职工的党纪、政纪、法纪观念，增强各级领导干部的忧患意识、责任意识和抵御风险的能力，保持奋发有为的精神状态，树立为民、廉洁、勤政、务实、高效的良好形象。
　　机关干部职工要切实做到“六比六看”。一比學習，看综合素质有没有明显提高。要深入學習“xxxx”重要和xx届四中全会精神，积极开展业务學習活动，提高机关干部职工的工作能力；二比干劲，看精神状态有没有明显振奋。要牢固树立不进步也是后退的观念，内强素质，外树形象，不断争先创优；三比服务，看办事效率有没有明显提高。要端正服务态度，增强服务意识，认真执行“首问负责制”、“主办负责制”等制度，克服官僚主义，严禁工作拖拉、扯皮；四比团结，看整体合力有没有明显增强。要求领导班子成员之间、上下级之间、党员干部之间多交流，多沟通，多宽容，增强班子战斗力，密切党员干部与群众之间的关系；五比廉洁，看不正之风有没有得到明显遏制。要严格执行党员廉政建设的各项规定，严禁各级党员干部“吃、拿、卡、要”，严禁奢侈浪费；六比表现，看各项纪律有没有严格遵守。要坚决克服劳动纪律松弛、自由散漫的不良气。，