2025年支部三严三实民主生活会剖析材料

支部三严三实民主生活会剖析材料

中央和省委、*市委“三严三实”专题教育的统一安排，*法院党组班子在深入學習思考，开展专题研讨，广泛征求意见，深入谈心交流的基础上，深刻查摆践行“三严三实”方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，研究提出整改的思路和措施，形成了如下对照检查材料。

遵纪守规方面存在的问题

(一)遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题。法院党组始终坚持把严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律摆在首位，但也存在一些差距和不足。主要表现在：

1、政治纪律观念还不够强。存在重业务轻、偏工作淡政治的倾向，对政治纪律的认识不够深刻，认为只要“不出事”、“不出格”就是政治过硬、过关。对一些有损党的形象和违背事实真相的言论听之任之，对一些社会杂音、消极言论没有及时制止和纠正，政治敏锐度不高，政治责任担当感还有待提高。

2、执行民主集中制有时不够到位。民主不够和集中不够的问题不同程度存在。比如科技法庭建设问题，至今未解决，只决策、没落实。同时，对一些方向明确、非常紧迫，需要特事特办的事项，又过于强调程序到位，考虑各方面的因素太多，决策过程太长，不能当机立断，导致工作被动。如“庭审实时录音录像”项目，从去年7月份就提上议程，但现在过去了大半年，仍没有实行。

3、保持政令畅通不够迅速有力。有贯彻上级要求不严，执行标准不到位的情况

严格遵守办公用房、公务用车相关规定，无配备秘书情况，工资关系紧跟人事关系转到我市，没有在社会兼职、领取薪水情况。

不严不实问题和具体表现

对照中央提出的“三个着力解决”、市委提出的“七个方面”突出问题，坚持以焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型为榜样，以周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划等案件，以及xxx几起严重违纪违法案件为反面教材，反思班子建设情况，发现仍然存在一些不足，有如下具体表现。

(一)修身不严方面。一是理想信念不够坚定。理想信念方面，班子成员有的存在不思进取、得过且过、及时行乐的，穿戴讲究名牌，抽高档烟、喝高档酒，艰苦朴素的有所淡化。工作激情消退，干劲不足。讲待遇、讲条件的居多，缺少以身作则、带头办案、带头调研、带头创新的精神，静不下心气、沉不下身子、干不出成绩。二是党性修养有所弱化。班子成员的本位主义和部门利益仍然存在，没有树立良好的“一盘棋”观念，有时工作互相推诿，认为只要不是自己分管部门的事，就可以“高高挂起”，导致落实党的方针政策不及时，工作效率低下。三是开拓创新不够。还不能充分适应新形势发展的要求，分管工作缺乏和亮点。对调查研究工作重视不够、工作方式方法创新程度不高、对个案问题指导不到位，不能及时推广和总结审判工作中的好经验、好做法。领导班子成员中存在重部门工作、轻全局工作，重部门利益、轻全局利益的倾向，对全院的中心活动推动不够有力;

(二)用权不严方面。一是履责用权不到位。审判执行权力制约机制还不完善，“执行难”问题没有得到根本解决，涉诉信访问题依然突出、基础设施不够完善，司法能力、司法作风、司法效果上群众还有不满意的地方，如个别法官大局意识不强，机械执法，就案办案，社会效果欠佳;少数案件的审判质量与效率不高，发改率、息诉率居高不下，群众不满意的案件依然存在;判前释法、判后答疑工作不到位，案件的服判息诉率没有降到最低;涉诉信访预警、排查、通报和处理机制不健全，矛盾纠纷不能从源头上得到解决;个别法官素质不高，对待当事人生、冷、横、硬，纪律不严，执法不廉，作风粗暴，影响了法院和法官的形象等等。

二是为民用权的力度还不够。如我市开展的大走访活动，虽然收集了许多群众反映的各类问题，但是能够直接解决或者协助帮忙解决的很少。还有司法宣传方面，围绕法院实际和职能，主动面向社会的法制宣传力度不够，往往是借助电视媒体、微博、微信等公共台发布法院动态，但是一般年纪偏大、地方较偏远的群众往往接触新媒体较少，法官下到各个乡镇进行面对面法律宣传的次数不多，影响不够大。同时群众反映打官司仍然存在立案难、申诉难、执行难等问题。个别工作人员导诉不当、解释不明，对待立案群众缺乏耐心、态度不够好。裁判处理结果不公正，裁判文书存在歧义，案件执行时被执行人逃避执行、执行人员消极执行等，都极易引起群众的不满。三是刚直用权还不够“硬”。有的同志为追求表面数据而忽视了案件审判质量，漠视当事人请求，无视规章纪律;对下审判监督指导作风不够实、措施不得力，针对性和实效性不够强，还存在就案办案、机械办案、“案结事不了”的现象。工作安排方面有苦乐不均的现象，绩效考核不够到位。

(三)律已不严方面。一是执行上级作风规定不够严。上级领导来我院视察调研，还存在着事先踩点、临时装修、超标接待的现象，老的接待仍然存在，认为领导来了就要以最好的东西接待好，服务好，不能失了脸面。还比如下基层调研、办案要求去到当事人家中，往往推辞不了或者是到饭点了认为吃点家常便饭没有事，便会在群众家中或者小餐馆内吃饭，或许也给基层老百姓带来了不必要的麻烦。二是“官本位”的有所抬头，贪图安逸的有所滋长，艰苦奋斗精神有所减弱。个别同志工作不求深入，浮在面上，作决策、抓工作存在凭经验、想当然的现象;有的同志自认为工作时间长、情况了解透，很少坐下来与一线人员、普通群众沟通交流。有的同志工作安于现状，乐于打牌玩乐，没有形成高尚的生活情操，工作拈轻怕重，有散漫现象。

三严三实民主生活会剖析材料支部

按照这次专题民主生活会的要求，我认真學習了*关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向大家汇报如下：

一、存在问题

我于xx年xx月经组织安排，调任xx镇工作。一年来，我积极转变工作作风，迅速进入工作角色，恪尽职守，勤勉敬业，基本上完成了各项分管工作，同时也暴露出一些问题和不足。

一是理论學習不够深入。主要表现在：理论學習的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地學習理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;學習缺乏钻研精神，學習针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。

二是创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱较重，惯性的按照老惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。往往是按部就班，党委安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何學習借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

三是工作作风仍需转变。在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风，坚持把群众利益放在第一位，常年开门办公，切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在“四多四少”现象：留在机关时间多，深入基层时间少;忙于事务时间多，深入基层检查帮助少;对分管工作关注的多，对其它工作接触的少;布置工作任务多，督促检查少，工作成效不够理想。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求创先争优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。

四是廉洁自律尚需完善。能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时出现过超标准接待问题;有时因工作关系，也会接受一些吃喝宴请，下乡时偶尔接受超标接待，虽然不是什么高消费，但影响也不好。现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。

二、原因剖析

对照党员标准，对照先辈先进，剖析根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。一是对政治理论理解有偏差。把學習理论当作软指标，没有处理好工作与學習的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对*的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为党委副书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。

三、整改措施

下一步，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。一是加强理论學習，提高自身素质。加强政治理论學習，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水;加强业务知识的學習，结合我镇实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水，学会管理自己，学深管理单位，学精管理业务;广泛學習经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。

二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的，树立和实践群众观念和群众路线，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事，难度再大也要努力办;违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴群众、行动上深入群众、利益上维护群众。

三是不断解放，树立开拓创新理念。按照解放、实事求是、与时俱进的要求不断转变观念，勇于突破束缚，努力把解放体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围绕如何推动全镇经济社会科学快速发展，及时向党委提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增强发展意识、服务意识和责任意识，全面提高工作效能和整体水。

四是自觉防微杜渐，筑牢廉洁从政防线。坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身从政行为，自觉拒腐防变，增强慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员领导干部形象。

以上发言不当之处，恳请大家批评指正。

支部三严三实民主生活会剖析材料

自“三严三实”专题教育活动开展以来，×××领导班子在认真对照學習、广泛征求意见的基础上，通过群众提、上级点、互相谈、自己找等多种形式，深入查找了班子在不严不实方面存在的问题，并认真剖析原因，明确改进作风建设的努力方向与整改措施。现将×××领导班子对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题和不足

1、政治理论學習不够深入。突出表现在班子成员常忙于业务，理论學習的自觉性、主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，尤其是对党的最新理论學習不够、理解不深。

2、政治纪律观念淡薄。对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行不敢与之直面斗争，有时还随声附和。对党的有些政策心存怀疑，认为执行起来有难度。

3、工作执行力不够强。对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。

4、联系服务群众不够。关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒、主动催办。深入一线、深入基层，

深入群众不够，惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面、不真实。

5、民主集中制贯彻的不够彻底。决策之前深入调研不够，充分听取各方面意见不够，存在凭经验判断办事的现象，向下属布任务和提要求有时不切合实际，统筹安排不够。

6、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。管理不严，即使个别企业工作上不积极主动，也不能大胆批评，严肃处理。

7、行政管理精细化不够。行政管理较粗放，精细化程度不够，费用控制不严，倡导节俭、反对浪费方面想的不多，强调不多，要求不严。

8、工作有时急于求成。表现在有些决策没有考虑我县旅游资源的实际情况，结果费了不少力，效果却不理想。

9、改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神不够，工作有时求稳怕乱，瞻前顾后，有时凭经验办事，创新意识不强，干事动力不足。

10、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际，惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”，督办检查有时流于形式。

11、坚持原则不够。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。还存在着对出现问题的同志教育督促不够和迁就照顾，有得过且过的。

二、存在问题的原因分析

局领导班子在不严不实方面存在着上述问题，通过集体研究，认真剖析，认为主要是由以下几方面原因造成的：

1、理想信念有所淡化。班子成员放松了对党政治理论的學習，使學習流于形式、流于表面，没有持续性开展，放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造。总认为自己长期接受*教育，自己的人生价值取向没有问题，这种认识导致了自己积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱，对党的理想信念不够坚定。久而久之，对自己周围存在的损害党的形象的言论认识不足，不去反对和抵制，有时甚至随波逐流。

2、宗旨意识有所弱化。班子成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的树得不牢固。

3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。进而精神开始消减，學習有所放松，要求也有所降低。在上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属，怕得罪人。在工作中，考虑个人得失多，思考全局性的问题少;好人主义多，坚持原则少;得过且过、维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。

4、党性修养不够。班子成员认为自己是有多年党龄的老党员，党性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚定，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致有的同志出现利己主义，片面追求个人利益;有的出现个人主义，以“我”为中心，更多的是考虑自己，而对党的事业，对群众需要解决的问题则考虑得少了。

三、整改措施

(一)强化理论學習，坚定理想信念

进一步深化學習，把學習作为班子建设的重要内容。一要着力解决學習深度不够的问题，重点學習党的政治理论，用理论指导各项工作的开展;二要着力改进學習形式，解决學習形式单一，满足于念文件、读材料的一般性學習上;三要着力丰富學習内容，解决知识面狭窄、知识结构不合理、用科学理论武装头脑不够的问题;四要通过认真扎实的學習活动，进一步坚定共产主义理想信念，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢防线，勇于创新。

(二)提高党性修养，强化宗旨意识

《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《干部上下班工作制度》等，班子成员要带头执行制度规定，带头坚持民主集中制，充分听取和尊重各方面意见，不搞“一言堂”，防止个人说了算，用制度管人。二要以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动，治理享乐之风和奢靡之风。班子成员要带头严格落实中央八项规定和自治区、市委、县委的有关规定，定期开展对照检查，对实施效果不好或不完善的地方及时改进，确保各项机制健全到位，落实到位。