黑龙江省最低工资标准新规定,黑龙江省调整是否包括五险一金

一、调整后的月最低工资标准分为五档：

第一档：哈尔滨市区(呼兰区、阿城区除外)为1480元;

第二档：大庆市区为1450元;

第三档：齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化市区，绥芬河市、抚远县及哈尔滨市呼兰区、阿城区为1270元;

第四档：黑河、大兴安岭地区、伊春市区、各县级市为1120元;

第五档：其他各县、伊春其他县市区为1030元。

二、调整后的小时最低工资标准也分为五档：

第一档：哈尔滨市区(呼兰区、阿城区除外)为14.2元;

第二档：大庆市区为14元;

第三档：齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化市区，绥芬河市、抚远县及哈尔滨市呼兰区、阿城区为11.5元;

第四档：黑河、大兴安岭地区、伊春市区、各县级市为10.8元;

第五档：其他各县、伊春其他县市区为10元。

拓展阅读：

【社保小知识】

1、企业工资指导线是什么意思?

金投网答：企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。工资指导线一般每年发布一次，和劳动力市场指导价位、企业人工成本一样，是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水的建议。

调查发现：乎80%的民众对于这所谓的“指导线”一无所知，这是因为工资指导线其本身仅是建议，并不具备强制性。今年以来已有北京、山东、山西、内蒙古等地区公布了企业工资指导线。

具体来看，山东工资增长基准线为8%，上线为13%，下线为3%;山西基准线为7%，上线为11%，下线为4%;内蒙古基准线为8.5%，预警线为13.5%，下线为3%。北京市基准线为9%，上线为15%，下线为4%。

2、社会均工资是什么意思?

金投网答：社工资是社会职工的均工资的简称，通常指某一地区或国家一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布。

具体的社工资对我们的影响如下：社工资与社保四种待遇有关系，包括企业参保职工缴费基数确定、医疗保险年限一次性补缴、企业养老待遇核定、在职职工和退休职工死亡一次性救济费计发。

一是用于企业参保职工缴费基数确定。根据相关规定，参保职工工资收入低于上年度在岗职工均工资60%的按上年度在岗职工均工资60%确定缴费基数，高于300%的按300%确定缴费基数。

二是用于医疗保险年限一次性补缴。根据规定，对于缴费年限男不满25年、女不满20年的由本人以退休时上年度全市在岗职工均工资为基数，按照办理退休(职)时政策规定的缴费比例补缴差额年限，补缴后享受本市职工医疗保险待遇。

三是用于企业养老待遇核定。根据国家和省的相关规定，在岗职工均工资是计发养老金的重要参数。

四是用于在职职工和退休职工死亡一次性救济费计发。