济南事业单位涨工资相关消息

济南阴县事业单位引进高层次人才公告

　　为进一步加强我县高层次专业技术人才队伍建设，充分发挥高层次人才引领作用，为建设幸福阴提供强有力的人才和智力支持，经县政府同意，为部分事业单位引进高层次人才。现就有关事宜公告如下：

　　一、引进人才计划

　　根据阴县事业单位实际工作需要，计划为部分事业单位引进高层次人才22人。具体岗位详见《阴县事业单位引进高层次人才岗位汇总表》(附件1)。

　　二、引进人才条件

　　1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应招聘岗位要求的身体条件。

　　2、全日制普通高等院校毕业的硕士研究生、博士研究生及国家承认学历的海外硕士、博士毕业留学生。

　　3、年龄在40周岁以下(1973年7月3日以后出生)。

　　4、符合引进岗位所要求的具体条件。

　　5、报考人员不能报考与本人有应回避关系的招聘岗位。

　　三、引进程序

　　1、报名。报名自本公告发布之日起受理，至7月12日结束。凡符合引进人才资格条件，有意到我县相关事业单位工作的人员，可登录阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)下载《阴县事业单位引进高层次人才报名表》、《诚信承诺书》(附件2)，并按要求规范填写、贴好照片。填写后请携带本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证的原件和复印件、报名表、诚信承诺书及2张1寸期同底版免冠照片等到用人单位报名。报名地点详见《阴县事业单位引进高层次人才岗位汇总表》(附件1)。

　　2、资格审查。用人单位对报名者进行资格审查。

　　3、面试考察。资格审查合格者参加由主管部门和用人单位组织的面试和考察(时间、地点见面试通知书)，面试方式详见《阴县事业单位引进高层次人才岗位汇总表》(附件1)。面试时将具体审验相关报名材料原件(应与复印件一致)。

　　4、确定人选。根据面试和考察情况，择优确定引进人选，并到指定医院进行体检，体检合格人员确定为拟引进人员。

　　5、聘用及待遇。对拟引进人员在阴县人民政府门户网(www.pingyin.gov.cn)进行公示，公示期为7天，公示无异议的确定为正式聘用人选，办理有关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，与聘用单位双方按规定签订劳动合同，不列入事业编制。工资参照我县事业单位同类人员工资确定，由政府财政负担。社会保险金按照企业人员缴费标准缴纳，个人承担部分由个人负担，单位承担部分由政府财政负担。试用期满，经考核合格者，所在用人单位招聘同等学历事业人员时优先。

　　四、纪律要求

　　报名应聘人员要认真阅读公告，诚信应聘。对应聘人员的资格审查贯穿引进工作全过程，应聘人员要如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的随时解聘。对在引进工作中出具假证明材料的单位和个人，视情节轻重追究有关当事人的责任。

　　本公告未尽事宜，可通过电话垂询。联系方式详见《阴县事业单位引进高层次人才岗位汇总表》。