关于养老保险缴费基数什么意思？

养老保险基数查询什么意思?

“养老保险基数”是指养老保险的缴费基数，是计算你现在应当交纳养老保险费比例的基数，这个基数与你将来的养老金多少没有很直接的关系。一般也与社会均工资无关。是指你本人的实际收入额。但是如果你的实际收入额过高或过低时，这个基数就需要调整了。

与社会均月工资相比，如果你的工资收入高于社会均月工资3倍时，缴费基数就是按社会均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会均月工资60%时，缴费基数就按社会均月工资的60%计算。 例如：当地的社会均月工资是1500元：1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元; 2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元; 3.如果你的工资是800元，低于社会均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元; 将来你的养老金在计算时是按当时的社会均月工资你的缴费年限1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同，各地区有相应的规定)。

养老保险基数查询

按照我国养老保险制度的规定，企业和职工以当地职工年均工资为基数交纳养老保险费用。“社会均工资”，它等于某一地区一定时期内(通常为1年)全部职工工资总额除以同期内的均职工人数。该指标反映一个地区全部职工的均工资收入情况。

企业养老保险最低缴费基数为当地在岗职工前一年度月均工资的60%。

比如当地前一年度在岗职工年均工资为36000元。由月均为3000元。最低缴费基数就是1800元。

在职职工缴纳8%，企业缴纳20%，其中职工缴纳的8%计入入个人账户;个人工商户和灵活就业人员，缴纳20%，其中8%计入个人账户，企业的缴费基数以企业上月工资总额作为企业缴费基数。企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;企业职工的个人缴费基数以职工本人上年度本人月均工资作为缴费基数，最高不超过本市上年在岗职工月均工资的300%，最低不低于本市上年在岗职工月均工资的60%;无法确定工资收入的，以本市上年在岗职工月均工资为缴费基数。 职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。

个人缴纳养老保险时需要注意的是，个人参保人员无论是男性还是女性，其缴费年限满15年，可以按月领取养老金。职工与企业解除劳动关系后，在重新就业前，可接续养老保险关系，继续缴费，其缴费年限和个人账户储存额累计计算。通过多种方式实现就业后，一定要及时接续养老保险关系，继续参保缴费，以免缴费中断影响将来的养老保险待遇。

基数计算

一般情况下，该基数上一年度职工的年均工资确定，除以12便月缴费基数。

特殊情况：(1)若你的工资收入高于社会均月工资3倍时，缴费基数就是按社会均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;(2)若你的工资收入低于社会均月工资60%时，缴费基数就按社会均月工资的60%计算。

举例

当地的社会均月工资是1500元：

1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元;

2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元;

3.如果你的工资是800元，低于社会均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元;

将来你的养老金在计算时是按当时的社会均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120(具体规定地区不同，各地区有相应的规定)