2025年铜川最新女性退休年龄是多少岁及最新女性退休年龄政策规定

1月9日，人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及：针对人口老龄化加速发展的趋势，  适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。 

一时间，这项关乎所有职工

就业生活的重要政策

再次走上风口浪尖

其实，更早之前，人社部曾明确表示

方案出台后将充分征求意见

并经过5年过渡期，到2022年正式实施

真不是吓唬你

60后赶上一小批

70后赶上一大批

80后全赶上了

至于90、00就当没听过好了

原法定退休年龄：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

按照退休年龄改革方案： 

从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

人社部部长曾表示，延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。

由于今年没有出台相关方案，如果我们假定2020年出台，2025年落地实施的话，就是以下四个群体将受影响??

第一类

到2025年，小于等于60岁男性（1965年以及以后出生的男性）。

第二类

到2025年，小于等于50岁女性工人（1975年以及以后出生的女性）。

第三类

到2025年，小于等于55岁女性干部（1970年以及以后出生的人）。

第四类

90后年轻人（1990年以及以后出生的人）