承德产假国家规定2025,承德产假多少天剖腹产及工资规定

产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年承德最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020承德的产假国家规定，包括承德产假剖腹产规定、承德产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。

1、承德人的婚假增加15天，产假增加一个半月！

河北省第十二届人民代表大会常务委员会第二十次会议审议《河北省人口与计划生育条例修正案（草案）》。《条例修正案（草案）》显示，河北将实施全面二孩政策，在删除“晚婚、晚育”规定的同时，对婚假、产假做出修改：

依法结婚登记的夫妻，奖励婚假15天；

符合法律规定生育子女的，奖励产假45天；

给予配偶陪产假15天；

奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。

2、河北省人口与计划生育条例草案内容

【1】生育两个以内子女不用审批

《条例修正案（草案）》显示，“提倡一对夫妻生育两个子女，生育两个以内子女的实行免费登记制度”；“双方无子女的公民结婚后，可以自愿安排生育两个子女”。

【2】三种情况拟可生三孩及以上

草案对经批准可以生育第三个及以上子女的条件作出规定，主要包括三种情形：

一、夫妻生育的两个子女中有经医学鉴定为病残儿，医学上认为夫妻可以再生育的；

二、再婚（不含复婚）夫妻，再婚前合计生育一个子女，婚后共同生育一个子女的；

三、再婚（不含复婚）夫妻，再婚前合计生育两个以上子女，婚后未共同生育子女的。

【3】所有依法登记夫妻 婚假都增加15日

草案删除“晚婚”规定，修改为“依法办理婚姻登记的公民，奖励婚假15天”。依照此前我省对晚婚人群普遍执行办法，“3+15”的18天婚假适用到更多夫妻。增加婚假15日的适用对象由晚婚职工扩大为依法办理登记的夫妻，成为一大亮点。婚假期间工资照发，福利待遇不变。

【4】所有符合规定妇女 产假都增加45日

草案删除“晚育”规定，修改为“符合法律法规规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，奖励产假45日。依照此前我省对晚育人群执行的办法，“98+45”的143天产假，扩大到所有符合生育政策的人群。产假期间，工资和福利待遇不变。

【5】配偶护理假15日 工资照发福利不变

因晚婚规定删除，所有符合生育政策的产妇，其配偶也享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。

【6】有《独生子女证》夫妻仍可拿奖励

《条例修正案（草案）》显示，对依法领取《独生子女父母光荣证》的独生子女父母，持证可享受以下奖励：

一、从领取《独生子女父母光荣证》之日起，到子女18周岁止，对独生子女父母由双方所在单位每月分别发给不低于10元的奖金；

二、独生子女父母，是国家工作人员、企业事业单位职工的，退休时分别给予不低于3000元的一次性奖励；是农村居民及城镇无业居民的，年老丧失劳动能力时，给予适当补助。

3、产假天数

女方：

正常产假：98天(符合规定可延长60天)

最高：158天

符合法律、法规规定生育子女的女职工，除享受国家规定的98天产假外，延长产假60天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假;怀孕7个月以上终止妊娠的，除给予42天规定产假外，经与用人单位协商还可以享受最长为56天的延长假。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，由生育保险基金按照规定支付;未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，已经参加生育保险的，按照生育保险规定的项目和标准支付;未参加生育保险的，由用人单位支付。

男方：

15天护理假

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