新劳动法年假

2021-08-16 04:21:49华夏高考网
闂佸搫顦悧濠囧箰閹间礁鐭楅柛鈩冪☉缁€鍡涙煕閳╁叐鎴濃枔閼哥數绠鹃柡澶嬪焾閸庢捇鏌涜箛鏂忔垹绮欐径瀣瘈闁告洦鍓涢弳鐘崇節閵忕姷鍨婚柛鎰劤婵★拷
婵犵數鍋炲ḿ娆擃敄閸℃瑧鐭堥柟缁㈠枛缁狅綁鏌熸潏鍓у埌闁告ɑ娼欓埥澶愬箻缁涜顣肩紓渚囧枛閻楀﹦绮欐繝鍥ч唶婵犻潧瀚ù鐑芥煟鎼淬垹鍠曢柟鍑ゆ嫹

核心提示:最新劳动法规定的年假。根据我国现行的《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。那么现在法律规定劳动者可以享受多少天年假呢?

最新劳动法规定的年假

  对于年假的最新规定,依据《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)的相关规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

注意事项:

  职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

  (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

  (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

  (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

  (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

  (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

  单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

闂備焦妞块崢褰掑磿闁秴鍨傞幖娣妽閻掕顭跨捄鍛佃绂嶉敐澶嬪€垫繛鎴濆暱椤╊剟姊洪纰卞殶缂佽鲸甯¢弫鎾绘晸閿燂拷
闂備礁鍚嬮崕鎶藉床閼艰翰浜归柛銉墮缁€鍐煠绾板崬鍔楅柡鍐e亾缂佸苯宕埞鎴犫偓锝庡亞瑜板秹姊洪崫鍕滈柍褜鍓濆▍鏇㈠磹閹惰姤鐓曟俊銈咁儐鐎氾拷
闂備焦妞块崢褰掑磿闁秴鍨傞幖娣妽閻掕顭跨捄鍛佃绂嶉敐澶嬪€垫繛鎴濆暱椤╊剟姊洪纰卞殶缂佽鲸甯¢弫鎾绘晸閿燂拷
闂備礁鍚嬮崕鎶藉床閼艰翰浜归柛銉墮缁€鍐煠绾板崬鍔楅柡鍐e亾缂佸苯宕埞鎴犫偓锝庡亞瑜板秹姊洪崫鍕滈柍褜鍓濆▍鏇㈠磹閹惰姤鐓曟俊銈咁儐鐎氾拷