2025年北京事业单位工资改革及新标准调整最新消息

一、事业单位的工资分为3个系列：

行政管理系列、技术职称系列和工勤系列。干部如果没有职称或是职称比较低，一般都是走行政管理系列，有职称或是职称比较高，一般都是走职称系列。事业单位中的工人走工勤系列。每个系列都有各自的工资级别，由人事部门负责定级或是调整工资。

基本工资标准

专业技术人员:由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元

管理人员:由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元

工人:由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元

薪级工资标准

专业技术人员、管理人员:由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元

工人:由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元

现行的事业单位工资是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。)四部分组成。下面是《现行最新事业单位工资一览表》：

事业单位管理人员基本工资标准表(单位：元/月)

事业单位专业技术人员基本工资标准表(单位：元/月)

事业单位工人基本工资标准表(单位：元/月)

二、中小学教师均工资水不低于或高于当地公务员均工资水

教师均工资水不低于或高于当地公务员均工资水这个目标早在1994年实施的《教师法》中就有提到，之后2005年颁发的《中华人民共和国教师法》中也明确提出。在2006年9月1日实施的新《义务教育法》中也有提到。来，在《关于深化教育体制机制改革的意见》中明确提出：完善中小学教师绩效工资制度，改进绩效考核办法，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，确保教师均工资水不低于或高于当地公务员均工资水。

三、让医务人员得到社会尊重和应有报酬

公立医院在取消事业编之后，工资改革也已经启动了，允许收入在合理的范围内用于人员奖励、提高医务人员薪酬水，绩效工资也会向一线人员倾斜。

四、提高技术工人的工资待遇

中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于提高技术工人待遇的意见》：以为国家作出突出贡献的高技能领军人才为重点支持对象，着力提高技术工人收入水，完善工资正常增长机制，拓宽收入渠道，加大培养培训力度，强化评价使用激励，优化社会环境，全面改善技术工人待遇水。

对此，说一个大家都知晓的消息，那就是事业单位鼓励专业技术人员离岗创业，并对离岗创业人员保留基本待遇及3年的人事信息。让创业失败者能够继续回来工作，这也是一种提高技术人员待遇的做法。

五、事业单位退休人员

根据人社部、财政部印发的《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，2018年养老金总体调整水为5%左右。目前已有北京、吉林、河南、广东、内蒙古、山西、上海、江苏等20多个省份确定了基本养老金上调方案。