美国IT员工薪金上涨 男女差别出现缩小

　　专门运营IT职业招聘网站的美国DICE公司日发表研究报告称，随着美国经济缓慢走向复苏，2003年美国IT专业人员的薪金也转为上升。报告还指出，从该公司自2000年开始实施此项调查以来，IT员工薪金的男女差别在2003年首次出现了缩小迹象。

　　Dice公司的调查以全美2.1万IT技术员工作为调查对象，去年的调查结果表明，与2002年薪金水相比，美国IT员工均年薪上升了2%，达到6.94万美元。此外，没有工作经验的入门级新人也提高了年薪水。从工作部门看看，政府和国防部门IT员工的薪金上升幅度最大，达到4%。

　　从IT员工所从事的专业看，增长幅度最大的是网络管理人员，他们的薪金增长了7%。同往年一样，薪金水最高的依然是IT经理人，均年薪为10.4万美元。从员工掌握的特殊技能看，SAP公司和仁科软件公司的应用程序、C和C++语言、UNIX程序的程序员收入较高。

　　研究报告指出，虽然男女差别在2003年开始缩小，但是差别依然存在。03年美国女性IT员工均年薪为6.28万美元，比男性低11%。然而，如果每周工作时间超过55小时，则男女差别缩小至7.5%。

　　Dice公司总裁兼CEO指出：随着技术市场逐步走向复苏，总体看IT员工的薪金也在随之上升。