解读机关事业单位提高工资标准方案

　　事业单位是指从事社会公益服务业务的非营利社会团体、组织。服务内容包括增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面。

　　事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。

　　事业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。

【机关事业单位提高工资标准方案解读】--------- 2015最新事业单位人事管理条例全文，作为我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于7月1日起施行。《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度，在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。多位专家表示，事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期稳增加的通道。

基本情况

　　全国110多万个事业单位，3100多万在编人员，其中67%以上是各类专业技术人员。

资金来源

　　财政全额负担差额负担自收自支

三种分类

　　主要承担行政职能主要从事生产经营活动主要从事公益服务

工资构成

　　基本工资绩效工资津贴补贴

社会保险

　　事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇

工资增长

　　国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制

　　温馨解析：《事业单位人事管理条例》，作为中国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，将于7月1日起施行。《条例》确立了事业单位人事管理的基本制度，在社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。多位专家表示，事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期稳增加的通道，3100万人或涨薪。