教育部要求高校做好精准就业服务 严禁歧视性招聘信息

据中国之声《央广新闻》报道，眼下正是高校毕业生求职的高峰时期，教育部日下发通知，要求高校做好精准就业服务，要掌握每一位毕业生的就业状况和意愿。同时,高校要认真审核用人单位招聘信息，严禁发布含有限定院校、性别、民族等歧视性招聘信息。

通知明确要求，高校辅导员、班主任、研究生导师，要第一手了解每一位毕业生的就业状况和意愿，详细记录毕业生求职地域、意愿、薪水等就业意向。高校和院系要准确掌握用人单位性质、工作地点、学历要求、招聘条件等招聘信息。建立毕业生求职意愿信息数据库和用人单位岗位需求信息数据库，并将两个数据库进行对比，智能化匹配学历、专业、地域等关键信息，为毕业生和用人单位精准推送符合要求的供需信息。通知还强调了加强网络信息安全管理的重要性，要求各高校认真审核用人单位资质和招聘信息的有效性、真实性。严禁发布含有限定院校、性别、民族等歧视性招聘信息，严密防范招聘诈骗和试用期陷阱，维护毕业生合法权益，确保高校毕业生就业创业工作稳有序。

据了解，我国高校毕业生人数将达到765万，人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，今年将继续实施大学生就业促进计划和创业引领计划，努力做好以大学生为主的青年就业工作。“我们对保持今年就业的形势稳定还是充满着信心。这里边最重要的基本点就是我们经济仍然会持续健康的发展。而且在这个过程当中，我们调结构，一些新的业态、新的动能正在形成，这必将对就业都会产生一些基础性的利好的作用。”